Development Impact Solutions (DIS) recherche des personnes pour rejoindre sa liste
d’enquêteurs pour des projets de développement en Guinée, autres pays de l’Afrique et
d’ailleurs.
Catégorie : Enquêteurs/trices pour roster
Date de publication : 24 mars 2025
Date de clôture : 24 avril 2025
Lieu : Guinée et à l’international
Qui sommes-nous
Development Impact Solutions (DIS) est une entreprise de conseil basée en République de Guinée qui
se distingue par son engagement à accompagner les entreprises, les sociétés minières, les structures
étatiques et les organisations non gouvernementales (ONG) dans leur quête d’excellence et d’impact
positif. DIS offre une gamme complète de services dans divers secteurs, notamment en évaluation des
projets/programmes et politiques publiques ; appui au développement et services environnementaux et
sociaux ; gestion du capital humain ; technologie, innovation et prestation de service ; expertise
comptable, finance, audit et gestion fiscale ; gestion logistique et transport ; conseil juridique ; secteur
minier, garantissant des solutions innovantes sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques.
Chez DIS, nous croyons en la synergie entre innovation, expertise et responsabilité sociale pour
construire un avenir meilleur. Nous sommes déterminés à produire des recherches de haute qualité, en
nous appuyant sur une rigueur académique et une analyse objective. Nous appuyons les acteurs du
développement international à concevoir des interventions pertinentes et efficaces, grâce à des
recommandations stratégiques basées sur des données probantes.
À propos du rôle
Globalement, l’objectif est d’établir une base de données de potentiels enquêteurs/trices bien formés
(es) en technique d’entretien, qui maitrisent des outils de collecte et de transmission des données, pour
la mise en œuvre de nos activités liées à la recherche, suivi et évaluation de nos projets/programmes.
Ces enquêteurs/trices rejoindront notre liste pour mener des enquêtes sur le terrain dans le cadre de
projets portants sur divers enjeux humanitaires et de développement. Une expertise dans un ou
plusieurs des domaines suivants est requise : Prévention des Conflits et Consolidation de la Paix,
Protection, Education, Sécurité Alimentaire, Moyens de Subsistance, Déplacement et Migration,
Environnement, Changement Climatique, Genre, Jeunesse, WASH, Santé, Communication,
Elaboration Stratégique des Politiques Publiques et Suivi & Evaluation.
Ce recrutement n’est pas liés à des projets spécifiques mais nous permettra de constituer une base de
données d’enquêteurs/trices en Guinée et dans d’autres pays de l’Afrique et d’ailleurs qui sera utiliser
au moment opportun selon le besoin.
Principales tâches et responsabilités :
Sous la responsabilité de l’équipe de recherche/des projets qui sera désignée, les enquêteurs/trices
auront comme taches et responsabilité de :
S’impliquer activement dans la formation destinée à expliquer les objectifs des différentes
enquêtes, la méthodologie employée et la maîtrise du questionnaire ;
Réaliser les enquêtes en suivant rigoureusement la méthodologie présentée lors de la
formation ;
Compléter les questionnaires avec soin et précision ;
Assurer la confidentialité des informations contenues dans les questionnaires ;
Suivre strictement les directives fournies pour la réalisation de cette enquête ;
Appliquer les recommandations qui leur seront données afin de renforcer et soutenir leurs
compétences ;
Transmettre les données recueillies au Responsable ou Superviseur désigné
Compétences de base :
Avoir au minimum un diplôme en licence ;
Avoir une expérience dans la réalisation d’enquêtes quantitatives et/ou qualitatives (entretiens
structurés, entretiens semi-structurés, groupes de discussion) ;
Avoir de l’expérience dans la collecte de données à l’aide d’outils mobiles (tablettes,
Smartphones) ;
Maîtriser parfaitement le français ainsi que les langues locales ;
Être disposé à séjourner en milieu rural et à évoluer dans des conditions difficiles ;
Être capable de travailler à la fois en équipe et de manière autonome, même sous pression et
dans des délais serrés ;
Posséder de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
Avoir de bonnes compétences interpersonnelles et savoir instaurer un climat de confiance ;
Maîtriser Microsoft Office, en particulier Excel et Word ;
Être capable de prendre des notes détaillées, que ce soit sur ordinateur ou à la main ;
Avoir des compétences en rédaction de rapports et en analyse ;
Faire preuve d’un fort esprit de collaboration et de flexibilité ;
Les candidats doivent être originaires du pays pour lequel ils appliquent ;
La maîtrise de l’anglais et des langues locales est un atout.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en français ou en anglais par
courrier électronique à : contact@developmentimpactsolutions.com au plus tard le 22 avril 2025 à
17h00, heure de Conakry.
Veuillez envoyer :
Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale en précisant le domaine d’intérêt ;
CV avec trois (3) références
Les candidats/tes présélectionnés/ées seront conviés à un entretien à distance avant qu’une
décision de collaboration ne soit prise. veuillez contacter le écrire à
contact@developmentimpactsolutions.com ou contacter le numéro (+224) 611 226 501.
Les candidatures anticipées sont encouragées car nous examinerons les demandes tout au long de la
période de publication et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.
DIS s’engage en faveur de la diversité au sein de son personnel. Nous recherchons activement un
large éventail de candidats et encourageons les personnes de tous horizons à postuler. DIS ne fera
aucune discrimination fondée sur la race, la religion, l’origine, le sexe, l’âge, l’état matrimonial, le
milieu socio-économique ou le handicap.
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