RECRUTEMENT STAGIAIRE ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES FINANCE

Entreprise : Development Impact Solutions (DIS)
Location : Conakry
Grade : Stage
Période considérée : 3 mois renouvelable
Catégorie : Opérations (Administration Ressources Humaines et Finance)
Supervisé par : Responsable des Opérations
Date de publication : 3 juillet 2025
Date de clôture : 13 juillet 2025
Qui sommes-nous ?
Development Impact Solutions (DIS) est une entreprise basée en République de Guinée qui se
distingue par son engagement à accompagner les entreprises, les sociétés minières, les structures
étatiques et les organisations non gouvernementales (ONG) dans leur quête d’excellence et d’impact
positif. DIS offre une gamme complète de services dans divers secteurs, notamment en évaluation des
projets/programmes et politiques publiques ; appui au développement et services environnementaux et
sociaux ; gestion du capital humain ; technologie, innovation et prestation de service ; expertise
comptable, finance, audit et gestion fiscale ; gestion logistique et transport ; conseil juridique ; secteur
minier, garantissant des solutions innovantes sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques.
Chez DIS, nous croyons en la synergie entre innovation, expertise et responsabilité sociale pour
construire un avenir meilleur. Nous sommes déterminés à produire des recherches de haute qualité, en
nous appuyant sur une rigueur académique et une analyse objective. Nous appuyons les acteurs du
développement international à concevoir des interventions pertinentes et efficaces, grâce à des
recommandations stratégiques basées sur des données probantes.
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et polyvalent(e) pour assister nos équipes. Sous la
supervision directe du Responsable des Opérations, en collaboration avec la Directrice Générale,
il/elle est chargé (e) d’aider à gérer les tâches administratives et financières de l’entreprise. Cette
personne travaillera en collaboration avec les staffs des autres départements pour le traitement, et
l’archivage des dossiers et pièces de l’entreprise.
Principales tâches et responsabilités :
 Assister dans la gestion administrative quotidienne (traitement de courriels, organisation de
dossiers, rédaction de documents) ;
 Contribuer au processus de recrutement : tri des CV, organisation des entretiens,
communication avec les candidats ;
 Participer à la gestion des contrats, des absences et de la paie ;
 Soutenir la préparation et le suivi des budgets, des factures et des notes de frais ;
 Aider à la collecte et à l’analyse de données pour les rapports financiers et RH ;
 Participer à l’organisation d’événements internes et à la communication interne ;
 Assurer la numérotation des pièces comptables et faire le classement selon l’ordre de saisi ;
 Procéder à la réception, le transfert et l’archivage des courriers ;
 Contribuer à la visibilité de l’entreprise y compris sur les réseaux sociaux ;
 Organiser les réunions et préparer les comptes rendus ;
 Toutes autres tâches confiées par le Responsable des Opérations et/ou la Directrice Générale
selon le besoin.

Qualification et expérience :
 Avoir au minimum une Licence en Compatibilité ou Gestion, Ressources Humaines,
Administration, Sociologie, Droit, Relations Internationales, ou dans une discipline connexe ;
 Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et internet (Outlook etc) ;
 Bonne maitrise de la langue française (parlé et écrit) ;
 Avoir une bonne communication écrite et orale ;
 Avoir le sens de l’organisation, la rigueur, le sens du service et l’autonomie ;
 Avoir un intérêt pour la gestion d’entreprise et la polyvalence ;
 La maîtrise de l’anglais et le montage des vidéos seraient un atout.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de DIS à savoir :
 Viser l’excellence : Une exigence de qualité dans les actions, vous vous concentrez sur
l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de
produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps
et des efforts.
 Innovation : Vous utilisez les dernières technologies et méthodes pour des solutions
adaptées.
 Collaboration : Vous travaillez main dans la main avec les équipes ainsi que les parties
prenantes ;
 Intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus stricts en matière de conduite
éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DIS, y
compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et les harcèlements.
 Engagement sociale : Vous vous focalisez sur l’équité, l’inclusion et le développement
communautaire.
Ce stage est une excellente opportunité pour développer des compétences pluridisciplinaires dans un
environnement professionnel stimulant.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés peuvent soumettre leur candidature par courrier électronique à :
recruitment@developmentimpactsolutions.com au plus tard le 13 juillet 2025 à 17h00, heure de
Conakry.
Veuillez envoyer :
 Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale en précisant le titre du poste (Stagiaire
Administration Ressources Humaines Finance) ;
 CV (3 pages maximum) avec trois (3) références.
DIS fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination
basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge,
l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. DIS ne pratique aucune discrimination dans
le cadre de ses processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos de Development Impact Solutions (DIS) veuillez consulter le site
web de l’entreprise www.developmentimpactsolutions.com et la page Facebook Development Impact
Solutions ou contacter le numéro (+224) 611 226 501.
Les candidatures anticipées sont encouragées car nous examinerons les demandes tout au long de la
période de publication et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.