Development Impact Solutions (DIS) recherche des personnes pour rejoindre sa liste de
consultants pour des projets de développement en Guinée, autres pays de l’Afrique et d’ailleurs.
Catégorie : Consultant pour roster
Date de publication : 24 mars 2025
Date de clôture : 24 avril 2025
Lieu : Guinée et à l’international
Qui sommes-nous
Development Impact Solutions (DIS) est une entreprise de conseil basée en République de Guinée qui
se distingue par son engagement à accompagner les entreprises, les sociétés minières, les structures
étatiques et les organisations non gouvernementales (ONG) dans leur quête d’excellence et d’impact
positif. DIS offre une gamme complète de services dans divers secteurs, notamment en évaluation des
projets/programmes et politiques publiques ; appui au développement et services environnementaux et
sociaux ; gestion du capital humain ; technologie, innovation et prestation de service ; expertise
comptable, finance, audit et gestion fiscale ; gestion logistique et transport ; conseil juridique ; secteur
minier, garantissant des solutions innovantes sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques.
Chez DIS, nous croyons en la synergie entre innovation, expertise et responsabilité sociale pour
construire un avenir meilleur. Nous sommes déterminés à produire des recherches de haute qualité, en
nous appuyant sur une rigueur académique et une analyse objective. Nous appuyons les acteurs du
développement international à concevoir des interventions pertinentes et efficaces, grâce à des
recommandations stratégiques basées sur des données probantes.
À propos du rôle
Nous recherchons des consultants proactifs, organisés, engagés à réaliser des recherches et des
analyses solides et objectives. Ces consultants rejoindront notre liste pour mener des recherches sur le
terrain dans le cadre de projets portants sur divers enjeux humanitaires et de développement. Une
expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants est requise : Prévention des Conflits et
Consolidation de la Paix, Protection, Education, Sécurité Alimentaire, Moyens de Subsistance,
Déplacement et Migration, Environnement, Changement Climatique, Genre, Jeunesse, WASH,
Santé, Communication, Elaboration Stratégique des Politiques Publiques et Suivi & Evaluation.
Ce recrutement n’est pas liés à des projets spécifiques mais nous permettra de constituer une base de
données de consultants en Guinée et dans les autres pays d’Afrique et d’ailleurs qui sera utilisée au
moment opportun selon le besoin.
Principales tâches et responsabilités :
Identification des répondants à l’étude ;
Formation et supervision des agents de terrain ;
Organisation et supervision du processus de collecte de données, incluant la mise en œuvre
d’enquêtes, l’animation de groupes de discussion et la réalisation d’entretiens avec des
informateurs clés ;
Compilation et traduction des données ;
Liaison avec les chercheurs expérimentés et les clients.
Qualification et expérience :
Avoir au minimum une Maîtrise en Sociologie, Droit, Relations Internationales, études sur la
Paix et les Conflits, Développement, Environnement ou dans une discipline connexe ;
Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants; Prévention des Conflits et
Consolidation de la Paix, Protection, Education, Sécurité Alimentaire, Moyens de
Subsistance, Déplacement et Migration, Environnement, Changement Climatique, Genre,
Jeunesse, WASH, Santé, Communication, Elaboration Stratégique des Politiques Publiques et
Suivi & Evaluation.
Au moins 5 ans d’expérience dans la recherche pour une institution universitaire, une société
de conseil en développement, une organisation internationale ou une ONG ;
Une expérience de la recherche dans des environnements fragiles et touchés par des conflits
est souhaitable ;
Avoir une maîtrise parfaite du Français, de l’Anglais et langues locales…..
Compétences de base :
Compétences en recherche : Capacité analytique et conceptuelle avancée, capacité de distiller
des informations en fonction de leur pertinence et de leur contexte, excellentes compétences
en rédaction de rapports et capacité à rédiger dans un style lucide et accessible ;
Souci du détail : Un engagement envers des livrables et des rapports de haute qualité, une
approche méticuleuse de la recherche et de la rédaction de rapports ;
Initiative et flexibilité : Etre capable de travailler de manière autonome, faire preuve
d’initiative pour atteindre les buts et objectifs, avoir la souplesse nécessaire pour s’adapter et
répondre aux différentes demandes nécessaires pour s’acquitter des tâches assignées ;
Travail d’équipe : Ouverture aux idées et aux commentaires des autres membres de l’équipe,
capacité de travailler en collaboration, solides compétences d’écoute et de relations
interpersonnelles ;
Organisation: Avoir une approche systématique du travail, avec la capacité d’effectuer
plusieurs tâches à la fois et de gérer son temps efficacement, en respectant les délais sous
pression ;
Intégrité: Avoir un sens aigu de la recherche et de l’éthique professionnelle, être
consciencieux dans l’approche du travail et être engagé dans les normes de recherche de DIS ;
Communication: Capacité de communiquer (verbalement et écrit) avec confiance en français
et/ou anglais et de s’adapter à différents publics et contextes culturels.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature par courrier électronique à :
contact@developmentimpactsolutions.com au plus tard le 22 avril 2025 à 17h00, heure de Conakry.
Veuillez envoyer :
Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale en précisant le domaine d’intérêt ;
CV avec trois (3) références ;
Un ou plusieurs échantillons de rédaction, de préférence une évaluation à laquelle le candidat
a substantiellement contribué.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien à distance avant qu’une décision
de collaboration ne soit prise. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le
écrire à contact@developmentimpactsolutions.com ou contacter le numéro (+224) 611 226 501.
Les candidatures anticipées sont encouragées car nous examinerons les demandes tout au long de la
période de publication et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.
DIS s’engage en faveur de la diversité au sein de son personnel. Nous recherchons activement un
large éventail de candidats et encourageons les personnes de tous horizons à postuler. DIS ne fera
aucune discrimination fondée sur la race, la religion, l’origine, le sexe, l’âge, l’état matrimonial, le
milieu socio-économique ou le handicap.
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